O ordenado base é um dos códigos necessário para o processamento das remunerações. Existem várias configurações associadas ao Ordenado Base:

Ordenado Base

Identificação do Código:
É um código que necessita estar validado nas Remunerações especiais

este é um código para o ordenado base

Permite indicar que se pretende que esta remuneração seja o ordenado base do funcionário.
Definições para mapas Oficiais

esta é uma remuneração de carácter constante

.
Permite indicar que é uma remuneração de carácter constante e por isso deve de somar ao ordenado base do funcionário com carácter permanente.

Estas duas validações vão permitir que este código vá à tabela de funcionário retirar o valor do vencimento base e que após processar este valor vai ser colocado no mapa da segurança social como uma remuneração de carácter permanente.

Mas não chega para efectuar o processamento correcto do recibo, faltando as validações da Automação
Descontos habituais a que este código está sujeito

os movimentos deste código estão sujeitos a IRS

Indica que esta remuneração vai ser sujeita a desconto consoante o escalão de IRS do funcionário.

os movimentos deste código estão sujeitos a Segurança Social
Indica que esta remuneração vai ser sujeita a desconto consoante a taxa do funcionário

este é um código que conta para o cálculo da quota sindical
Indica que esta remuneração vai ser sujeita a desconto consoante a quota sindical percentual definida

Valor por defeito para este código

este é um código que utiliza o valor base mês automaticamente.
Indica o valor que vai utilizar da tabela do funcionário, neste caso o vencimento base

Estas quatro validações é que vão activar a automação do processamento dos recibos, e assim podemos verificar que o código de Ordenado Base movimenta obrigatoriamente o imposto sobre o rendimento, é sujeito a contribuição para a Segurança Social e é um código que utiliza o vencimento base mensal automaticamente da tabela do funcionário.

Ordenado Base não Sujeito a Segurança Social

Este código é utilizado para os funcionários da Gerência que recebam um ordenado base superior a (12 * Indexante de Apoios Sociais). A importância que excede esse valor não está sujeita a segurança social, como tal deverá ser incluída noutro código e não no código de Ordenado Base. Este código deverá ter a seguinte configuração:

• Nas Remunerações especiais deverá activar a seguinte opção este é um código de ord. base não suj. a S.S.


• Nos descontos habituais deverá activar a seguinte opção os movimentos deste código estão sujeitos a IRS


• No valor por defeito deverá activar a seguinte opção este é um código que utiliza o valor base mês automaticamente

Retroactivos de Ordenado Base

É possível processar retroactivos por Remuneração. Para isso, deve activar o parâmetro de Pessoal e Ordenados Utiliza Retroactivos por remuneração
Isto quer dizer que, para cada Código de Remuneração passível de retroactivos (Subsídio de Turno, Isenção de Horário, Ordenado Base, Diuturnidades e Remunerações Fixas indicadas nas fichas dos funcionários) é possível indicar qual o Código de Remuneração que serve para o lançamento de retroactivos relativos a essas remunerações.
Isso implica que se introduzam esses mesmos códigos de remuneração, indicando que esta é uma remuneração referente a diferenças de vencimento ou retroactivos.

Retroactivos de Ordenado Base não sujeito

O código de retroactivos de ordenado base não sujeito deve ser configurado da seguinte forma:

A opção esta é uma remuneração referente a diferenças de vencimento ou retroactivos deve estar activa;

O campo Tipo Rem.Seg.Social é igual a 6

No campo Retroactivos de deve-se seleccionar o código de remuneração que corresponde ao retroactivo em questão. Este campo apenas se encontra disponível se tiver o parâmetro activo.

Na pasta Automação as opções os movimentos deste código estão sujeitos a IRS



Cálculo do Ordenado Base
O cálculo do Ordenado base verifica o parâmetro Unidade para o Vencimento Base e de acordo com esse parâmetro:

Hora: O valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário, para o Vencimento Base (excepto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo - nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de horas trabalhadas) - este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro.
A quantidade da remuneração corresponde ao nº de horas trabalhadas no mês (contando a partir do 1º dia do mês ou da data de admissão do funcionário, caso tenha sido admitido no próprio mês do recibo);
O nº de Horas semanais indicado na ficha do funcionário afecta o cálculo desta quantidade;
O valor unitário será obtido a partir da divisão do valor da remuneração pela quantidade - este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro.

Dia: O valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário, para o Vencimento Base (excepto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo - nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de dias trabalhados) - este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro;
A quantidade da remuneração corresponde ao nº de dias trabalhados no mês (contando a partir do 1º dia do mês ou da data de admissão do funcionário, caso tenha sido admitido no próprio mês do recibo);
O valor unitário será obtido a partir da divisão do valor da remuneração pela quantidade - este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro.

Mês: O valor da remuneração é o indicado na ficha do funcionário, para o Vencimento Base (excepto se o funcionário foi admitido no próprio mês da data do recibo - nesse caso, o valor é uma proporção em relação ao nº de dias trabalhados) - este valor é sempre arredondado aos decimais indicados para o Euro; A quantidade e Valor unitário ficam a zero.

Quando se escolhe este tipo de remuneração, a partir da introdução manual de recibos de vencimento, se o recibo for de um funcionário GERENTE e o seu Vencimento Base for superior ao valor indicado no parâmetro Indexante de Apoios Sociais * 12 e se existir um código para vencimentos configurado como "este é o código de ordenado base não suj. a S.S.", é automaticamente acrescentada uma remuneração no recibo, com a diferença entre 12* Indexante de Apoios Sociais e o Vencimento Base do funcionário, enquanto que a remuneração do Ordenado Base fica igual ao Indexante de Apoios Sociais * 12.